Culture for Employee
歐葆庭中國·職業文化

合法合規
Compliance
保障權益
Assuring
承擔責任
Responsible

平等發言
Equality
樂于溝通
Communication
及時反饋
Feedback

理解與共情
Empathy
善待彼此
Well-treated
保持好心情
Good mood

愛學習
Learning
勤思考
Thinking
有價值
Meaningful
Code of Conduct
行為守則

什么是《歐葆庭集團行為守則》?
本守則回顧了本集團的道德方針,并闡述了本組織對所有利益攸關方的道德原則,包括如何對待所有相關方,我們的入住長輩、病人和居家服務客戶,供應商、服務商、合作伙伴和政府部門,股東、投資人和債權人,以及公民社會和生態環境。
為什么要建立《行為守則》?
Orpea所建立的價值觀是其獨特的力量和文化,始終由合作者通過口頭傳單、舉例、或本地性的章程來傳承。這些價值觀是集團中每個人與整個集體之間的默認契約。
隨著集團在全球的發展,特別是在剛剛開拓業務的國家,每年都有數以千計的新同事加入我們。此時,我們有必要自豪地重申這些持續地指導我們日常工作的價值觀和行為原則,故其正式撰寫成文,形成本文件——《歐葆庭行為守則》。


